とやま健康企業宣言金賞（STEP2）受賞

2018年の「とやま健康企業宣言」への参加表明から3年半の間に、人間ドックやインフルエンザ予防接種の会社負担、禁煙週間の実施、社内健康ブログなど、さまざまな取り組みを行いました。
お陰様で、2022年3月には県内で38社しか受賞していない「とやま健康企業宣言金賞(STEP2)」を受賞することができました。この受賞に満足することなく、これからも社員と家族が健康でいられる会社を目指します。

従業員とその家族を大切に

社員はもちろん、その家族の健康診断全額負担など、健康増進に取り組んでいます。
関わるすべての人が健康に、笑顔で過ごせるよう、今後も取り組みを拡充し、健康的な生活のサポートしていきます。

働きやすい環境づくり

フレックス制度やメンター制度、産休社員の復職推進などを実施し、すべての社員が長く、安心して働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、花見やバーベキュー会など、社外で楽しめる各種イベントも開催しています。

充実した支援体制

全社員がキャリアアップを目指すための資格取得支援制度を設け、お祝い金制度も充実させています。
また、外国人社員への母国語マニュアルの提供など、さまざまな支援を実施しています。

多角的な事業展開で業績拡大

創業時からの製材事業に加え、プレカット事業や建築事業など、2022年時点で6つの事業を展開し、多角的な経営が可能となりました。
業績も年々拡大しており、盤石といえる経営基盤を構築することができました。

多くの優秀な人材が集まる

弊社では、ここ数年で社員の多能工化を推進しており、多くの優秀な人材が育っています。
1人が幅広い分野で活躍できる技術・知識を持つことで、これまでの市場にはない、さまざまな付加価値を提供することが可能となりました。

グローバルな感覚で新しい価値を生み出す

外国人社員を長年受け入れ、社員1人ひとりがグローバルな感覚を持って仕事に取り組む環境づくりを進めてきました。
近年では、日本人オンリーの環境では出てこなかった数々のアイデアで新しい付加価値を生み出すなど、さまざまなシナジー効果を得ています。